Anonyme Jobbörse BIAMU.de stellt sich vor

Unsere Vision

Wir sind davon überzeugt, dass Alter, Geschlecht und Herkunft keinen konstruktiven Beitrag im Bewerbungsverfahren leisten. Doch genau auf diesen Angaben bauen klassische Bewerbungen auf. Dieses Vorgehen ist so etabliert, dass es kaum mehr einer in Frage stellt. Doch warum beginnen herkömmliche Bewerbungen mit Anschreiben und Lebenslauf? Wäre es nicht wesentlich aussagekräftiger gleich zu zeigen was man kann, anstatt um den heißen Brei herumzureden?

Für Unternehmen ist entscheidend, was ein Kandidat kann. Empfehlungsschreiben, ausgezeichnete Noten, die Teilnahme an Volkshochschulkursen sagen aber nur bedingt etwas darüber aus, wie sich ein Kandidat im Berufsalltag schlägt. Angaben zu Geschlecht, Herkunft, Alter sowie das Bewerbungsfoto, sagen darüber nichts aus. Im Schnitt haben Personalabteilungen aber nur zwei Minuten um zu beurteilen, ob ein Bewerber weiter kommt oder nicht. Und dabei wird sich dann, wie Studien beweisen, oft unbewusst, genau auf diese Kriterien verlassen, die eigentlich niemanden weiterhelfen.

In diesem Sinne haben wir mit BIAMU.de eine Online-Plattform geschaffen, welche für Bewerber ein faires und zeitsparendes Verfahren garantiert und dabei auch für die Unternehmen mit Kosten-, Effizienz- und Qualitätsvorteilen verbunden ist. BIAMU.de minimiert durch sein innovatives Verfahren die Gesamt- und Folgekosten der Personaleinstellung in den Unternehmen, während Bewerber sich bereits beim Online-Einstellungstest einen konkreten Eindruck von dem Tätigkeitsfeld bei dem jeweiligen Arbeitgeber machen können. Dies führt insgesamt zu einer Win-Win-Situation auf beiden Seiten, für die Bewerber und für die Unternehmen.

Unser Ziel ist es, dazu beizutragen, dass Deutschland vielfältig bleibt und faire Chancen für alle bietet.