Ingenieur, Physiker, Mathematiker - Technology Development (m/w/d)

Beschreibung

AIXTRON ist ein international führender Anbieter von Hightech-Anlagen für die Halbleiterindustrie, dessen Produkte weltweit von einem breiten Kundenkreis zur Herstellung von innovativen Bauelementen für elektronische und optoelektronische Anwendungen verwendet werden. Machen Sie jetzt den entscheidenden Karriereschritt - und finden Ihren Weg in ein internationales Unternehmen, das mit anspruchsvollen Maschinen für die Halbleiterindustrie den Markt anführt und wichtigen Zukunftsanwendungen den Weg bereitet.

Technology Development

Ab sofort, unbefristet
Job-ID 2022-068-00

Willkommen im Technology Team - wir liefern innovative Technologien von morgen. Unser international agierendes Team besteht aus hochqualifizierten Ingenieuren und Experten unterschiedlicher Fachrichtungen. Die Basis unseres Erfolgs ist Teamgeist und Vertrauen. So gelingt es uns gute Ideen, unter Nutzung modernster Arbeitsbedingungen, umzusetzen und weltweit anerkannte, hochtechnologische Beschichtungsanlagen für die Halbleiterindustrie zu entwickeln. Unsere Kunden sind mit unseren Anlagen in der Lage, modernste Bauelemente für die Elektromobilität, Kommunikationstechnologie, regenerative Energien und viele weitere Zukunftstechnologien zu liefern. Wir gestalten die Zukunft - möchten Sie Teil unseres Teams werden?

In Ihrer Rolle als „Technology Development Engineer (w/m/d)“ widmen Sie sich mit viel Engagement der Entwicklung von neuen Technologien, die unseren Produkten auch in Zukunft den technologischen Vorsprung sichern. Dabei greifen Sie sowohl Ideen aus dem Technologie-Scouting, als auch technologische Fragestellungen aus den Produktlinien auf. In technischen Studien untersuchen Sie die Machbarkeit, analysieren das technische und wirtschaftliche Potential und zeigen die weiteren Entwicklungsschritte auf. Kleinere Studien führen Sie in Eigenregie durch, größere Themenkomplexe in Projekten mit interdisziplinären Expertenteams, die Sie souverän leiten. Dabei legen Sie Wert auf zielführende Lösungsansätze und pragmatische Umsetzung.

• Organisatorische und technische Leitung von Studien und kleineren Projekten zur Technologieentwicklung, sowohl mit internen Teams, externen Partnern als auch in Eigenregie
• Analyse anspruchsvoller technologischer Fragestellungen und Entwicklung adäquater Lösungsstrategien
• Anwendung von systematischen und kreativen Methoden zur Generierung neuer Ideen (z. B. TRIZ, Funktionsmodellierung)
• Definition, Planung und Durchführung von Machbarkeits- und Konzeptstudien
• Konzeption und Entwicklung technologischer Lösungsalternativen
• Entwicklung von Prototypenaufbauten und Durchführung von Versuchen und Erprobungen
• Durchführung technisch-wirtschaftlicher Bewertungen

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften / Naturwissenschaften (Master oder PhD)
• Hohe Auffassungsgabe, hohes technologisches Verständnis und starke analytische Fähigkeiten
• Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Forschung & Entwicklung in der Halbleiterbranche, MOCVD-Hintergrund von Vorteil
• Strukturierte und kreative Arbeitsweise mit Pragmatismus in der Lösungsfindung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Leitung von kleineren Projekten
• Hohes Maß an Kreativität sowie Freude an der Gestaltung technischer Innovationen
• Methodenkenntnis und Erfahrungen hinsichtlich systematischer Konzeptentwicklung, Problemlösung und Kreativitätstechniken
• Gute Moderationsfähigkeiten, sowie Präsentations- und Kommunikationssicherheit auf internationaler Ebene

• Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischen Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
• Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
• Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden aus Industrie 4.0 in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
• Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“
• Überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents