Kategorie Medizin und Gesundheit
Frühster Einstellungstermin Nicht angegeben
Einkommen Keine Angabe / VB
Karrierelevel Nicht angegeben
Anstellungsart Nicht angegeben

Beschreibung



Sie wollen Ihre bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse erweitern und suchen dafür eine neue Herausforderung im Klinikbereich? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen einen Gesundheits- und Krankenpfleger in Bad Bevensen.

Das bieten Wir:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Einstellungsprämie
  • Erhalt eines Firmen-PKWs mit Tankkarte zur vollen beruflichen und privaten Nutzung möglich (1%-Regelung) oder ggf. Fahrtkostenerstattung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Überstundenausgleich, peppen Sie Ihren Lohn auf oder nehmen Sie sich frei!
  • langfristige Einsatzmöglichkeiten
  • keine bundesweiten Einsätze, Sie schlafen in Ihrem eigenen Bett
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Dienstplangestaltung
  • sichere Urlaubsplanung und jedes 2. Wochenende frei
  • persönlicher Ansprechpartner vor Ort
  • machen Sie Freunde zu Kollegen und erhalten Sie eine Prämienzahlung für eine lieb gemeinte Weiterempfehlung


Ihre Qualifikation:

  • eine dreijährige Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • soziale Kompetenz und Eigeninitiative
  • Führerschein und PKW wünschenswert
  • ein Herz für die Pflege


Ihre Aufgaben:

  • Grund- und Behandlungspflege
  • Aufnahme und Verlegung der Patienten
  • Beratung und Betreuung der Patienten
  • Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • EDV gestützte Dokumentation
Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

Für die Aufnahme der Tätigkeit in der Einrichtung ist ein ausreichender Immunitätsnachweis im Sinne von § 20a IfSG erforderlich.

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Erstellt am: 12.04.2022 | Gültig bis: 26.04.2022

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