Bauingenieur - Vertragsmanagement, Nachtragsmanagement (m/w/d)

Beschreibung

Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen - von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.

Referenznummer: 1016/29.3/166.12

Sie behalten stets den Überblick bei komplexen Aufgaben und bilden im Vertrags- und Nachtragsmanagement die Schnittstelle zwischen Kalkulation und Bauleitung. Sie finden diese Herausforderung spannend? Perfekt - wir suchen Verstärkung für unseren Standort in Erlensee.

• Arbeiten mit Zahlen: Als Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d) sorgen Sie für die termin- und vertragsgerechte Aufstellung von Nachtragsangeboten und eine zügige Durchsetzung der Vergütungsansprüche zum Bauvertrag.
• Details: Ihre Hauptaufgabe beinhaltet die Zusammenstellung von Anspruchsgrundlagen, die Kalkulation der Vertragsänderung sowie die Vorbereitung und Durchführung von Nachtragsverhandlungen.
• Teamarbeit: Sie stehen im stetigen Austausch mit allen Projektbeteiligten (m/w/d). Die Arbeit bei SPITZKE ist geprägt durch Teamgeist und Zusammenhalt - als echtes Team stehen wir füreinander ein und kümmern uns darum, dass sich bei uns jeder individuell entwickeln und seine Fähigkeiten optimal einbringen kann.

• Qualifikation: Sie sind Bauingenieur (m/w/d) / Wirtschaftsingenieur (m/w/d) oder Wirtschaftsjurist (m/w/d) bzw. Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Baubetrieb / Bauwirtschaft oder haben Erfahrung als Vertrags- und Nachtragsmanager (m/w/d), Kalkulator (m/w/d) oder Bau- bzw. Projektleiter (m/w/d) und sind bereit für Ihre nächste spannende Herausforderung. Aufgrund Ihrer Berufserfahrung in der Bau- und/oder Projektleitung überzeugen Sie uns im besten Fall mit Ihren bahnspezifischen Kenntnissen.
• Kompetenz und/oder Weiterqualifizierung: Idealerweise verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse im Nachtragsmanagement, der Kalkulation von Baupreisen sowie der VOB. Eigeninitiative, analytisches Denken und unternehmerisches Handeln sind für Sie selbstverständlich.
• Enthusiasmus: Zahlen und Daten sind Ihr Ding. Sie arbeiten genau und gewissenhaft und beweisen so täglich Ihr Organisationstalent.
• Software: Gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen, insbesondere Excel, runden Ihr Profil ab.

Dynamik: Unsere Branche ist innovativ und so komplex wie kaum eine andere. Erleben Sie eine große Vielfalt an Aufgaben und Herausforderungen. Diese zu lösen, ist das Ziel aller SPITZKE-Mitarbeitenden an jedem einzelnen unserer Standorte. Gemeinsam und eng vernetzt, gestalten wir die Zukunft der schienengebundenen Mobilität.

Perspektive: Die Möglichkeiten bei SPITZKE sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. Sicher ist: Das wollen wir uns erhalten. Daher fördert unsere SPITZKE AKADEMIE intensiv Ihr individuelles berufliches Weiterkommen und bietet Ihnen die passende Qualifizierung für fachliche und auch leitende Aufgaben, damit Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können.

Verantwortung: Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Philosophie und bedeutet für uns, im Sinne künftiger Generationen, verantwortungsvoll zu handeln - unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Gesichtspunkten. Die Menschen, mit denen wir Hand in Hand zusammenarbeiten, sind uns dabei besonders wichtig. Ihnen gegenüber fühlen wir uns verpflichtet. Daher sind für uns u. a. ein sicherer Arbeitsplatz, ein moderner Technikpark, ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur selbstverständlich. Unsere Beschäftigten, deren Angehörige sowie Dritte unterstützen wir zudem mit dem SPITZKE FONDS e. V.