Informatiker - Scrum Master, Agile Coach (m/w/d)

Beschreibung

AIXTRON ist ein international führender Anbieter von Hightech-Anlagen für die Halbleiterindustrie, dessen Produkte weltweit von einem breiten Kundenkreis zur Herstellung von innovativen Bauelementen für elektronische und optoelektronische Anwendungen verwendet werden. Machen Sie jetzt den entscheidenden Karriereschritt – und finden Ihren Weg in ein internationales Unternehmen, das mit anspruchsvollen Maschinen für die Halbleiterindustrie den Markt anführt und wichtigen Zukunftsanwendungen den Weg bereitet.

Wir loten gemeinsam und interdisziplinär die Grenzen der technischen Machbarkeit zwischen Software, Mechanik und physikalischen Prozessen aus: Willkommen in den Software-Teams! Uns trägt das Bewusstsein, die technologischen Herausforderungen der Zukunft miteinander lösen zu können. Wir sind kreative Problemlöser – bei uns zählt jede Idee, um unsere Software und Anlagen auf höchstem Niveau voranzubringen und unseren Kunden immer wieder neue Wege und Möglichkeiten zu eröffnen. Ob auf Deutsch oder Englisch: Wir verstehen uns und tauschen uns offen aus. Natürlich mit State-of-the-Art-Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban – und jeder Menge Spaß! Bist Du bereit, mit uns die Technologiewelt von morgen zu erobern?

Das Wichtigste in Kürze:

Als zertifizierter Scrum Master, bevorzugt PSM II, unterstützt Du unsere agilen Entwicklungsteams bei der Weiter- und Neuentwicklung der Steuerungssoftware unserer Anlagen. Du lebst durch Dein tägliches Handeln agile Werte vor und trägst dazu bei, ein agiles Mindset in den Teams und im Unternehmen zu verbreiten. Du schützt die Teams vor störenden Einflüssen von außen und beseitigst Impediments zur Verbesserung der Fokussierung und Effizienzsteigerung. Zugleich stehst Du dem Management als Berater in der agilen Organisationsentwicklung zur Seite.

• Du vermittelst agile Werte, Prinzipien und Praktiken in den Teams und im Unternehmen
• Du unterstützt die Entwicklungsteams bei der kontinuierlichen Optimierung und der Selbstorganisation und zeigst Verbesserungspotentiale auf
• Dafür planst und facilitierst Du die agilen Events und verfolgst die Actions der Retrospektiven
• Du beseitigst für Deine Teams technische und kommunikative Impediments und hilfst ihnen, sich kontinuierlich zu verbessern
• Du bist der Dolmetscher zwischen Stakeholdern, dem Product Owner und Entwicklungsteam
• Du coachst den Product Owner in methodischen Fragen und unterstützt ihn im agilen Anforderungsmanagement
• Du schulst und coachst Deine Kollegen u.a. im agilen Mindset und hilfst ihnen, bisherige Denkmuster aufzubrechen
• Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung der agilen Entwicklungsprozesse
• Durch die Zusammenarbeit und Unterstützung der Führungskräfte gelingt Dir eine Verbesserung der Effektivität innerhalb der Organisation

• Du bist zertifizierter Scrum Master, bevorzugt PSM II, und begeisterst Dich für die agile Softwareentwicklung
• Du hast ein abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master/agiler Coach
• Du hast Erfahrung mit den agilen Frameworks Scrum und Kanban - Skalierungsframeworks sind dir nicht fremd
• Ein umfangreiches Portfolio an agilen Best Practices und agilen Tools erweitern Dein Profil
• Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, bist selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich
• Empathie, Kommunikations- und Beobachtungsstärke zeichnen Dich aus
• Du besitzt sehr gute Moderations- und Coaching-Fähigkeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten runden Dein Profil ab

• Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischen Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
• Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
• Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden aus Industrie 4.0 in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
• Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents