Abteilungsdirektor*in Interne Revision

Beschreibung

Als leistungsstarkes und zukunftsorientiertes Unternehmen an der Nordseeküste gehören wir zu den erfolgreichen Sparkassen in Schleswig-Holstein. Mit unserem Team von etwa 550 Mitarbeitern streben wir nach einer stetigen Weiterentwicklung und sind basierend auf einer festen Kundenbindung sowie einem fairen Produkt- und Leistungsangebot ein starker Partner für die Region.

Der Mensch im Mittelpunkt. Gestalten Sie Ihre Zukunft und die unserer starken Sparkasse.

Werden Sie Teil einer Mannschaft, die täglich in allen Bereichen ihr Bestes gibt.

Für unsere Kunden.
Für unsere Sparkasse.
Für sich.

Miteinander. Füreinander.

… weil’s um UNSERE Leistung geht.

• Volle Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten: Sie tragen die Verantwortung für die Erstellung eines risikoorientierten Prüfungsplanes sowie für die generelle Qualitätssicherung der Internen Revision. Darüber hinaus betreuen Sie externe Prüfungen und beraten den Vorstand, dem Sie direkt unterstellt sind, sowie andere Organisationseinheiten unserer Sparkasse.
• Ihre Leidenschaft: Sie steuern den Gesamtbereich Interne Revision mit den Teilbereichen Kredit- und Betriebsrevision mit voller Leidenschaft. Dabei tragen Sie die Führungsverantwortung für die zugehörigen Mitarbeiter*innen; Sie geben wertschätzendes Feedback, erkennen Entwicklungspotentiale und fördern diese gezielt.

… weil’s um IHRE Stärken geht.

• Ausbildung: Sparkassen-/Bankbetriebswirt, wirtschafts-/rechtswissenschaftliches Studium, Fachseminar Interne Revision sowie vorzugsweise Verbandsprüferexamen
• Erfahrung / Kenntnisse: Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Interne Revision oder Verbandsprüfung - somit können Sie auf ein umfassendes praktisches und theoretisches Fundament als Revisor*in / Auditor*in aufbauen. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, ein sehr hohes Prozessverständnis sowie idealerweise über Routine in den IT-Anwendungen der Sparkassen-Finanzgruppe.
• Souveränität: Sie überzeugen durch ein sicheres und verbindliches Auftreten, ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Risikobewusstsein sowie eine hohe Problemlösungskompetenz. Ihre Motivation liegt außerdem auf der Entwicklung von konstruktiven und zukunftsorientierten Verbesserungsvorschlägen und Handlungsempfehlungen aus den gewonnenen Prüfungsergebnissen. Im Bereich der Mitarbeiterführung sind Sie ebenso bereits an Ihren Erfahrungen gewachsen.

… weil’s um IHREN Mehrwert geht.

• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub / Jahr sowie der Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit aus dem Mobile Office zu arbeiten.
• Faire Entlohnung: Wir vergüten im Rahmen eines außertariflichen Vertrages (fixer und erfolgsabhängiger Gehaltsanteil) unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation. Außerdem zahlen wir Ihnen VL und einen Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Wir bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Sie glänzen, wir fördern.
• Unsere Werte: In unserem Haus spielen Wertschätzung, Vertrauen, Leidenschaft & Leistung eine wichtige Rolle in der Zusammenarbeit. „Moin Zukunft“ – bei diesem Projekt gestalten unsere Mitarbeiter*innen & Kund*innen unsere Zukunft aktiv mit.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren Gehaltswunsch sowie das mögliche Eintrittsdatum an.

Bewerbungsschluss: 23.10.2021
Vorstellungsgespräch: vorauss. 12.11.2021

Unser Vorstandsmitglied Michael Burmeister und unsere Personalreferentin Linda Borrmann freuen sich, Sie kennen zu lernen.