Kategorie sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin Nicht angegeben
Einkommen Keine Angabe / VB
Karrierelevel Nicht angegeben
Anstellungsart Nicht angegeben

Beschreibung

Die Energiedienst-Gruppe ist eine regional und ökologisch ausgerichtete deutsch-schweizerische Aktiengesellschaft. Momentan entwickeln wir uns vom reinen Energieversorger zum umfassenden Energiedienstleister. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Energiewende.

IT Business Partner (m/w/d)
80-100%




Standort: Rheinfelden (Deutschland)

Ihre Aufgaben
  • Strategische und operative IT-Beratung der Fachbereiche und gemeinsame Gestaltung von Prozessen
  • Gestaltung von maßgeschneiderten IT-Lösungen für das Business in projektbasierten Strukturen
  • Durchführung von Analysen (z. B. Prozessoptimierungen, Aufwandsschätzungen und Risikobewertungen), die Bewertung der Effizienz und Effektivität sowie der Einhaltung von Architektur und Sicherheit bestehender und zukünftiger Lösungen
  • Erarbeitung von Konzepten und Studien, z. B. im Bereich Digitalisierung und neuer IT-Trends
  • Unterstützung bei der Durchführung und Evaluation von Angebotsverfahren sowie die Beratung hinsichtlich Machbarkeit und Projektstrukturierung
  • Managen von internen und externen Stakeholdern und deren Bedürfnissen
  • Leitung von Projekten und Teilprojekten
Ihr Profil
  • Für diese Tätigkeit bringen Sie ein Informatikstudium oder langjährige einschlägige Berufserfahrung gepaart mit fachlicher Weiterbildung im oben genannten Aufgabengebiet mit
  • Aus fachlicher Sicht sind für die Tätigkeit insbesondere Kenntnisse im Bereich Anforderungsanalyse, Projektmanagement, Geschäftsprozesse, IT-Architektur, IT Solution Design und IT Consulting hilfreich
  • Für eine gute Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Schnittstellen und für den Umgang mit Herausforderungen im Projektgeschäft zeichnet sich Ihre Person durch eine hohe soziale und emotionale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung aus
Unser Angebot
  • Familienfreundliche Unternehmenspolitik durch flexible Arbeitszeiten und Zeitwertkonten
  • Moderne Führungsprinzipien und gezielte Weiterentwicklung
  • Partnerschaftliche Arbeitskultur und gemeinsame Motivation durch sinnstiftende Mission und Vision
  • Qualifizierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Erstellt am: 15.09.2021 | Gültig bis: 29.09.2021
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Energiedienst Holding AG

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