Kategorie Medizin und Gesundheit
Frühster Einstellungstermin Nicht angegeben
Einkommen Keine Angabe / VB
Karrierelevel Nicht angegeben
Anstellungsart Nicht angegeben

Beschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht für das LVR-Klinikum Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Pflegefachexpertinnen/Pflegefachexperten (m/w/d)

für den Einsatz auf verschiedenen Stationen in den Abteilungen Allgemeinpsychiatrie, Gerontopsychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Kinder- und Jugendpsychiatrie/- psychotherapie/-psychosomatik.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Klinikum Düsseldorf (Ärztlicher Direktor: Herr Prof. Dr. med. T. Supprian) führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Soziale Rehabilitation mit insgesamt 747 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.300 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Stelleninformationen
Standort: Düsseldorf
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Vergütung: EG 9c TVöD

Kontaktinformationen
Ansprechperson: Frau Reichmann
Telefon: 0211 922-2112
Bewerbungsfrist: 11.07.2021



Ihre Aufgaben

  • Einbringung akademischer Pflegefachexpertise in die direkte Patient*innenversorgung (Evidence Based Nursing)
  • Fall- bzw. Pflegeprozessverantwortung/-steuerung für Patient*innen mit komplexen, unklaren und schwierigen Pflege- und Behandlungsverläufen
  • Anwendung wissenschaftlicher Instrumente und Methoden bei der Erhebung des Pflegebedarfs, der Durchführung und der Evaluierung von komplexen Pflegeinterventionen
  • Mitverantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und Sicherstellung einer evidenzbasierten und personenzentrierten Pflegepraxis in der Organisationseinheit
  • Im Rahmen von fachlicher Weisungsbefugnis Fachsupport der Mitarbeitenden durch Beratung, Unterstützung und Schulung im laufenden Pflegeprozess, z.B. bei der Umsetzung einer leistungsgerechten Pflegeprozessdokumentation, in komplexen Pflegesituationen
  • Durchführung von Literaturrecherchen, kritische Bewertung von Studien, Fachliteratur
  • Weiterentwicklung und Einführung von Konzepten, Standards und Qualitätssicherungsmaßnahmen auf Stationsbzw. anlassbezogen auf Abteilungsebene
  • Einführung/Optimierung von Bezugspflege, Evaluation mit dem Instrument zur Erfassung von Pflegesystemen IzEP©
  • Einführung und Moderation von pflegerischen Fallbesprechungen
  • Mitarbeit an Projekten der pflegerischen Praxis- und Qualitätsentwicklung
  • Unterstützung und Beratung der Stationsleitung bei der Erfassung berufsbezogener Fort- und Weiterbildungsbedarfe der Mitarbeitenden
  • Präsentation von Fachthemen im Rahmen von internen und externen Veranstaltungen (z.B. Kurzschulungen in der Organisationseinheit, innerbetriebliche Fortbildungen, Fachtagungen, Kongresse)
  • Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der fachlichen Leitung der Pflegefachexpert*innen, der Leiterin der Stabsstelle Pflegeentwicklung



Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der psychiatrischen Pflege, neurologischen Pflege, Pflegewissenschaft oder eines vergleichbaren Studienganges der Gesundheitswissenschaften
  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im psychiatrischen und neurologischen Arbeitsfeld


Wünschenswert sind:

  • Weiterbildung zur Fachgesundheits- und Krankenpflegerin/zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger für Psychiatrie
  • Hohe Motivation, die neue Rolle der/des akademischen Pflegefachexpert*in im Pflegeteam und vor dem Hintergrund des multiprofessionellen Kontextes zu entwickeln und zu etablieren
  • Die Förderung des kollegialen Dialogs im pflegerisch-wissenschaftlichen Kontext
  • Gute Kenntnis von Techniken und Methoden des wissenschaftlichen Arbeitens
  • Fähigkeit zur Analyse und Reflexion sozialer Prozesse und Situationen
  • Didaktische und pädagogische Fähigkeiten
  • Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Kooperationsbereitschaft
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Hohe Selbstmanagementkompetenz
  • Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in SPSS einzuarbeiten
  • Interkulturelle Kompetenz


Wir bieten Ihnen

  • Zeitkontingente für besondere Aufgaben
  • Strukturierte Einarbeitung nach einem Konzept, inklusive Coaching
  • Intensive Begleitung durch die Leiterin der Stabsstelle Pflegeentwicklung und regelmäßige Treffen mit allen Pflegefachexpert*innen
  • Einen innovativen und neuen Aufgabenbereich in der Pflegepraxis, in dem die wissenschaftlichen Inhalte der Pflege mit den praktischen Themen verbunden werden
  • Die Unterstützung seitens der pflegerischen Leitungen beim Aufbau des neuen Aufgabenbereichs
  • Supervisionen und ein umfangreiches Fortbildungsangebot
  • Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
  • Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst
  • Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Ein kostengünstiges Job-Ticket des Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr mit Übergangstarifmöglichkeiten in den VRS
  • Eine Kinderbetreuung kann in der auf dem Gelände ansässigen Kindertagesstätte - nach Verfügbarkeit - angeboten werden

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.



Bewerben Sie sich!

bis zum 11.07.2021
Kennziffer: 853/46_21
Email: [Click Here to Email Your Resumé]
Adresse: LVR-Klinikum Düsseldorf
Allgemeine Verwaltung / Personalabteilung
Bergische Landstraße 2
40629 Düsseldorf

Aus Gründen des Umweltschutzes bitten wir, auf die Benutzung von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen zu verzichten.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de und über das LVR-Klinikum unter www.klinikum-duesseldorf.lvr.de.

Erstellt am: 22.06.2021 | Gültig bis: 06.07.2021

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