Kategorie
                        Medizin und Gesundheit                    
                 
                
                    
                        Frühster Einstellungstermin
                        Nicht angegeben                    
                 
                
                    
                        Einkommen
                        Keine Angabe / VB                    
                 
             
            
                
                    
                        Karrierelevel
                        Nicht angegeben                    
                 
                
                    
                        Anstellungsart
                        Nicht angegeben                    
                 
             
            
                
                    
Beschreibung
                
                
                    Für unseren Kunden in Lehresuchen wir SIE...
...als Tränentrockner, Seelentröster, Monsterjäger, Schuhzubinder oder Vorleser...
Was sind Ihre Aufgaben?- Organisation und Gestaltung des Gruppenalltags
 - Sie unterstützen die Kinder dabei, spielerisch die Welt zu entdecken
 - mit Hilfe strukturierter Arbeitsabläufte schaffen Sie eine liebevolle und warmherzige Arbeitsatmosphäre
 - Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit den Eltern
 
Was wünschen wir uns von Ihnen?- Abschluss als staatl. anerkannten Erzieher
 - Spaß am Umgang mit Kindern und immer ein offenes Ohr für deren Bedürfnisse
 - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einfühlungsvermögen
 - Offenheit für Neues
 
Was bieten wir Ihnen?- einen krisensicheren Arbeitsplatz
 - Fahrtkostenerstattung möglich
 - einen unbefristeten Arbeitsvertrag
 - persönlicher Ansprechpartner vor Ort
 - flexible Dienstplangestaltung
 - sichere Urlaubsplanung
 - übertarifliche Bezahlung
 - Urlaubs- und Weihnachtsgeld
 - Fortbildungen und Schulungen
 
Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und Willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
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