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Meinen Arbeitsalltag würde ich beschreiben als:
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Die Stellenausschreibung war:
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Workload
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Arbeitsstunden / Woche
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Wie statisch sind die Arbeitszeiten?
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Gehalt und Sozialleistungen
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Ist "Homeoffice" möglich?
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Wie umfangreich sind die Urlaubsansprüche?
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Räumte der Arbeitgeber Elternschaftsurlaub ein?
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Hierachie
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Länge der Entscheidungswege
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Umgang unter den Kollegen
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Umgang zu den Vorgesetzten
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Ausgaben für die Weiterbildung von Mitarbeitern
Ausgaben für die Weiterbildung von Mitarbeitern
Verkehrsanbindung Auto
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Verkehrsanbindung Bahn
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Alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Alter.
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Das Unternehmen setzt sich zusammen aus:
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Altersstruktur
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Die Kollegen stammen aus:
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Wurden Frauen und Männer für gleiche Arbeit gleich vergütet?
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Wurden Mitarbeiter deutscher- und nicht-deutscher Herkunft gleich vergütet?
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Haben Frauen und Männer die gleichen Aufstiegschancen?
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Haben Mitarbeiter deutscher- und nicht-deutscher Herkunft gleiche Aufstiegschancen?
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Haben Männer und Frauen die gleichen Chancen einen Arbeitsvertrag zu erhalten?
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Haben Mitarbeiter deutscher und nicht-deutscher Herkunft die gleichen Chancen einen Arbeitsvertrag zu erhalten?
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Kann in dem Unternehmen auch in Englisch kommuniziert werden?
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Ich würde in dem Unternehmen gerne wieder eine Position annehmen.
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Standort: Lithuania
Karrierelevel: Management (Manager/Abteilungsleiter)
Bereich: Management (Manager/Abteilungsleiter)
Bewertet von: # 1552
Bewertet am: 16.08.2015
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